Questionnaire évaluation formation

Répondez aux besoins avec une formation adaptée
Évaluez la performance
Améliorez la relation avec vos clients et optimisez vos cours
Organisez le suivi et augmentez le niveau de satisfaction

Mode anonyme
Choisissez le mode anonyme pour obtenir des réponses plus objectives
 Mode anonyme
Choisissez le mode anonyme pour obtenir des réponses plus objectives
Études dématérialisées
Envoyez votre étude en quelques clics à tous vos contacts. Choisissez le mode anonyme pour obtenir des réponses honnêtes. Laissez un lien accessible au public sur les réseaux sociaux pour multiplier vos résultats.
 Études dématérialisées
Envoyez votre étude en quelques clics à tous vos contacts. Choisissez le mode anonyme pour obtenir des réponses honnêtes. Laissez un lien accessible au public sur les réseaux sociaux pour multiplier vos résultats.
Validation en amont
Validez la motivation, la compréhension des objectifs, la pertinence.
Évaluation à chaud
Evaluez à chaud vos collaborateurs et les participants.
Évaluation à froid
Evaluez à froid pour déterminer l’impact et l’atteinte des objectifs.
Qui est concerné ?
Écoles
Formation intra-entreprise
Centre de formation
Formateurs indépendants
Optimisation formation
Universités
Exemples de questionnaires Formation / Education
Évaluation du formateur :
Votre formation suit un programme déterminé à l’avance. Assurez-vous que les objectifs de la formation sont clairement définis dès le début. Améliorez le niveau des formateurs grâce à un retour des participants. Optimisez l’alternance de moments de pratique et de théorie. Assurez-vous de la disponibilité du formateur. Voyez si les objectifs ont été atteints.
Évaluation de la formation :
Afin d’améliorer votre formation, évaluez sa qualité. Optimisez le niveau entre les participants. Identifiez la partie de la formation qui a semblé la plus utile et la partie à développer. Evaluez auprès des participants si la formation a comblée des lacunes. Déterminez si la formation correspond au programme annoncé. Et demandez aux participants un retour général sur la formation.
Évaluation du personnel :
Optimisez votre centre de formation en améliorant le 1er contact. Améliorez l’accueil et la relation avec les étudiants. Optimisez la qualité des informations données.
Relation avec l’école, le centre de formation :
Apprenez-en plus sur les relations entre les parents et l’école, ou entre les étudiants et le centre de formation. Comprenez et optimisez les résultats.
Évaluation de l'environnement de formation :
Evaluez la motivation de votre enfant, ainsi que la relation entre les enseignants et votre enfant.
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