Grâce aux quatre niveaux d’appréciation présents dans le modèle de Kirkpatrick (réactions, apprentissage, comportements, résultats), les acteurs du marché de la formation ont à disposition une… Lire la suite »
Pour cadrer correctement une étude de marché, il est nécessaire de définir le périmètre des investigations. Le cadrage commence par une analyse méticuleuse du problème… Lire la suite »
Il existe plusieurs modèles pour évaluer une formation. Aujourd’hui, le plus utilisé, en France, est celui de Donald Kirkpatrick. Cette méthode se répend rapidement auprès… Lire la suite »
Avant de mettre en place une évaluation des collaborateurs, il est recommandé de se poser quatre questions : pourquoi, quoi, par qui et comment. L’évaluation s’effectue le… Lire la suite »
L’évaluation en entreprise est un processus structuré permettant de mesurer la performance, identifier les besoins de formation et orienter l’évolution professionnelle des collaborateurs. Elle se… Lire la suite »
Vous trouverez dans cette présentation les types de questions que vous pouvez utiliser lors de la création d’un questionnaire. [slideshare id=45255437&doc=typesdeqestionsdunquestionnaire-150228064424-conversion-gate01] Articles complémentaires : Les… Lire la suite »
Voici un petit tutoriel qui vous explique pas à pas comment créer votre questionnaire en ligne avec Drag’n Survey. Tout d’abord choisissez ou non un… Lire la suite »
📋 Les 5 Bonnes Pratiques Essentielles Pour construire un questionnaire en ligne efficace, suivez ces 5 principes fondamentaux : Définissez des objectifs précis avant de… Lire la suite »