Réaliser des sondages auprès de ses employés permet de les interroger sur l’ensemble des sujets propres à la vie de votre structure. De cette façon, vous préservez vos collaborateurs et obtenez un engagement plus fort de leur part.
Nombreux sont les salariés qui ne se sentent pas écoutés. Pourtant, leurs avis sont essentiels pour créer un environnement de travail agréable qui favorise leur efficacité. Interrogez-les sur leur satisfaction générale, les décisions managériales, la stratégie d’entreprise, l’environnement de travail ou encore sur l’intégration des nouveaux arrivants. Vous obtenez ainsi les informations nécessaires à l'amélioration de la satisfaction, de l’organisation, de la motivation et donc de la productivité.
Drag’n Survey met à disposition de ses utilisateurs plusieurs modèles de sondage pour créer un questionnaire à destination de vos collaborateurs.
>> Avec Drag’n Survey, créez votre questionnaire employé
Exemples de questionnaire employé
Enquête sur la satisfaction générale
Sondez ler moral des collaborateurs et interrogez-les sur l’ambiance générale. Comprendre et connaître le niveau de satisfaction de vos salariés vous permettra d’améliorer l’environnement de travail.
Enquête sur les décisions managériales
Les décisions et les plans d’actions mis en place au sein d’une entreprise sont toujours perfectibles. En effet, il existe parfois un décalage de perception entre la direction d’une entreprise et ses salariés. En interrogeant vos salariés sur les décisions prises, ceux-ci pourront vous apporter des axes de perfectionnement et d’amélioration.
Sondage sur la stratégie d’entreprise
Certains de vos collaborateurs sont constamment en contact avec vos clients. Ils acquièrent ainsi une vision globale de votre marché. Interrogez-les pour obtenir les informations qui collent à l’actualité de votre secteur d’activité. Ils vous apporteront des données précieuses qui aideront à la prise de décision et qui vous guideront dans vos choix stratégiques.
Étude sur l’environnement de travail
L’organisation des bureaux est-elle satisfaisante ? Votre matériel informatique est-il adéquate ? Un environnement de travail optimisé apporte une productivité plus importante. Il suffit parfois de quelques ajustements mineurs pour satisfaire vos collaborateurs. Interrogez-les pour obtenir les informations dont vous avez besoin.
Enquête sur l’intégration des nouveaux arrivants
La bonne intégration d'un nouvel arrivant est synonyme d'une prise de fonction plus rapide au sein de votre entreprise. Vous économisez ainsi en temps et argent. Interrogez vos nouveaux collaborateurs afin de savoir ce qui pourrait être amélioré, et interrogez les personnes en charge de l’intégration pour connaître les manquements.
La fréquence des enquêtes : un facteur clé de réussite
La régularité des sondages internes conditionne largement leur efficacité. Une enquête annuelle unique ne suffit plus à capter les évolutions du climat social. Les entreprises les plus performantes adoptent désormais une approche par « pulse surveys », des questionnaires courts et fréquents (mensuels ou trimestriels) qui permettent de suivre les indicateurs clés en temps réel. Cette méthode présente plusieurs avantages : elle réduit la lassitude des répondants grâce à des formats plus courts, permet de réagir rapidement aux signaux faibles et maintient un dialogue continu avec les équipes. L'essentiel est de trouver le bon équilibre entre fréquence et pertinence. Trop d'enquêtes peuvent générer une fatigue des collaborateurs, tandis qu'un rythme trop espacé empêche d'identifier les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent. Définissez un calendrier adapté à votre culture d'entreprise et communiquez systématiquement sur les actions entreprises suite aux retours collectés.
Le questionnaire employé en pratique
Modèles de sondages
Utilisez les différents modèles d’enquête spécifiques aux Ressources Humaines présents dans Drag’n Survey. Utilisez-les directement ou servez-vous en comme base de travail et adaptez-les à vos besoins.
La diffusion du questionnaire à destination des employés
Drag’n Survey propose quatres principales options pour diffuser votre étude :
- Une solution d’emailing intégrée dans le logiciel
- Un lien web qui vous offre la possibilité de poster votre étude sur les réseaux sociaux, forum ou CRM
- Un code Iframe qui vous permet d’intégrer l’enquête directement sur votre site internet
- Un Iframe pour intégrer sur le sondage sur une page web ou un intranet
Analyse de résultats
Le dépouillement est automatisé et le traitement des données se fait en temps réel. L’application vous permet de réaliser une analyse poussée.
Si vous le souhaitez, vous pouvez exporter vos données au format Excel et PDF.
Pour une analyse plus poussée, une API offre la possibilité de connecter Drag'n Survey à une solution de Business Intelligence.
Partage des données
Drag’n Survey réalise un rapport automatisé. Vous pouvez le partager au format PDF. Il est également possible de générer un lien web pour permettre aux salariés d'accéder directement aux résultats de l'enquête.
Manifester votre considération pour la participation et le travail de vos salariés, ainsi que l'intérêt que vous avez à améliorer leurs conditions de travail ne vous sera que bénéfique. Cela amènera non seulement une augmentation de leur productivité, mais contribuera considérablement à renforcer aussi bien l'esprit d'équipe que l'esprit d'entreprise.
Articles complémentaires :
Faire une évaluation en entreprise, cliquez-ici
Mettre en place une évaluation du personnel, cliquez-ici
Engager les équipes avec des quiz en ligne ludiques, cliquez-ici
Créer une enquête de satisfaction auprès des salariés, cliquez-ici
Diffuser un sondage en ligne auprès des collaborateurs, cliquez-ici
Créer un questionnaire de satisfaction sur Drag'n Survey, cliquez-ici
Les meilleures pratiques pour un questionnaire QVT réussi, cliquez-ici
Optimiser une réunion avec un logiciel de sondage en ligne, cliquez-ici
Version anglaise de l'article
Employee Questionnaire, cliquez-ici