Cuestionario de evaluación de la formación:
Responda a las necesidades con una formación adaptada.
Evalúe el rendimiento.
Mejore la relación con sus clientes y optimice sus cursos.
Organice el seguimiento y aumente el nivel de satisfacción.
¿Quiénes están involucrados?
- Escuelas
- Formación intraempresarial
- Centro de formación
- Instructores independientes
- Optimización de la formación
- Universidades
Ejemplos de cuestionarios Formación / Educación
Evaluación del instructor:
Su formación sigue un programa previamente determinado. Asegúrese de que los objetivos de la formación estén claramente definidos desde el principio. Mejore el nivel de los instructores gracias a la opinión de los participantes. Optimice la alternancia entre los momentos de la práctica y de la teoría. Asegúrese de la disponibilidad del instructor. Controle si se han cumplido los objetivos.
Evaluación de la formación:
Con el fin de mejorar su formación, evalúe su calidad. Optimice el nivel entre los participantes. Identifique tanto la parte de la formación que les pareció la más útil, como la parte por desarrollar. Evalúe con los participantes si la formación ha colmado las lagunas. Determine si la formación se corresponde con el programa anunciado. Solicite a los participantes sus comentarios u opiniones generales sobre la formación.
Evaluación del personal:
Optimice su centro de formación mejorando el 1er. contacto. Mejore la acogida y la relación con los estudiantes. Optimice la calidad de la información dada.
Relación con la escuela, el centro de formación:
Además, aprenda acerca de las relaciones tanto entre los padres y la escuela, como entre los estudiantes y el centro de formación. Comprenda y optimice los resultados.
Evaluación del entorno de la formación:
Evalúe tanto la motivación de su hijo, como la relación entre los profesores y su hijo.