Por trás de cada crise empresarial existem dados esperando para serem revelados. Donia Kebaili entendeu isso ao fundar a Atterdag, consultoria onde a comunicação interna se alimenta tanto de transversalidade quanto de trabalho de campo. Mas como coletar essas informações valiosas quando se trabalha sozinho? Entre pesquisas perdidas nas oficinas de produção e entrevistas onde tomar notas dificulta a escuta real, essa especialista buscava uma solução adaptada às realidades de uma profissional autônoma. Sua descoberta do Drag’n Survey marcou um ponto de virada. Hospedagem europeia, interface intuitiva, plano gratuito – esta é a história de um encontro profissional que transformou a auditoria de uma PME industrial em crise, sem jamais comprometer a confidencialidade dos dados coletados em campo.
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O nascimento da Atterdag e sua filosofia de acompanhamento
Compreender a Atterdag é, antes de tudo, mergulhar em uma visão onde comunicação e ação em campo formam um todo indissociável. Antes de explorar as ferramentas preferidas desta consultoria, vamos conhecer quem está por trás dela.
Uma especialista comandando sozinha
Donia Kebaili pilota a Atterdag, consultoria que treina, aconselha e acompanha PMEs em comunicação interna e práticas de RH. Trabalhando sozinha, ela colabora com diretorias, departamentos de RH e comunicação, principalmente no setor industrial.
Uma metodologia baseada na transversalidade
A abordagem da Atterdag funciona em duas frentes: estruturar a mensagem com o departamento de comunicação por um lado, e ativar as equipes através do acompanhamento dos gestores por outro. Como resume Donia: « Para mim, um não existe sem o outro: comunicar e experimentar no campo ».
Os desafios da coleta de dados para a Atterdag
As intervenções da Atterdag necessitam de diferentes fases de coleta de informações, cada uma com suas próprias limitações. Antes de descobrir o Drag’n Survey, vários obstáculos se apresentavam nesse caminho.
Necessidades variadas em matéria de pesquisas
Donia utiliza pesquisas em várias etapas de suas intervenções: no início para diagnósticos e análises de necessidades, durante o acompanhamento para propor momentos reflexivos individuais, ao final da missão para medir o progresso realizado, e finalmente como ferramenta de acompanhamento a médio prazo (6 meses ou mais).
As limitações dos métodos tradicionais
Antes de adotar o Drag’n Survey, a Atterdag equilibrava-se entre várias soluções imperfeitas:
- As pesquisas em papel: demoradas para coletar, difíceis de decifrar, frequentemente perdidas
- As entrevistas presenciais: complicadas para tomar notas enquanto se mantém presente na conversa
- O Google Forms: levantando preocupações sobre a proteção de dados e a hospedagem americana
A descoberta do Drag’n Survey pela Atterdag
Diante dessas dificuldades, Donia partiu em busca de uma solução adaptada às suas necessidades específicas e à sua estrutura. Sua pesquisa a levou a uma ferramenta que mudaria sua prática profissional.
Um encontro por acaso que se tornou evidente
Foi durante uma simples pesquisa no Google, através de um artigo do Canva sobre ferramentas de pesquisa online, que Donia descobriu o Drag’n Survey. Esta descoberta rapidamente se revelou em perfeita adequação com suas expectativas profissionais.
Critérios de seleção precisos e exigentes
Em sua busca por uma ferramenta de pesquisa online, a fundadora da Atterdag havia estabelecido prioridades claras:
- A hospedagem europeia dos dados, garantia de respeito à confidencialidade
- Um centro de ajuda reativo disponível por telefone ou email
- Uma interface intuitiva que não exigisse horas de aprendizado
- Uma versão gratuita adaptada às restrições financeiras de uma estrutura autônoma
Os primeiros usos e a experiência em campo da Atterdag
A adoção do Drag’n Survey pela Atterdag ocorreu naturalmente, com uma rápida familiarização que permitiu uma aplicação imediata em missões concretas.
Uma implementação simplificada para uma estrutura independente
Com humor, Donia evoca o processo de implementação da ferramenta: « Estou sozinha, então foi muito simples. Entrei em acordo comigo mesma, validei comigo e com os meus diferentes eus e pronto! ». Esta leveza esconde, no entanto, uma realidade: a simplicidade de uso representa uma vantagem importante para os profissionais autônomos.
Um caso concreto de utilização em situação de crise
Um dos primeiros projetos realizados com o Drag’n Survey tratava de uma pesquisa anônima em uma PME com menos de 100 pessoas passando por uma crise humana. Diante da incompreensão do dirigente, Donia propôs uma auditoria começando com entrevistas qualitativas com uma amostra representativa. Para confirmar se esses depoimentos refletiam o clima geral, ela implementou uma pesquisa anônima acessível durante 15 dias via um código QR.
Os pontos fortes do Drag’n Survey que conquistaram a Atterdag
Várias qualidades fizeram do Drag’n Survey a ferramenta predileta da Atterdag para suas intervenções em empresas, revelando uma adequação perfeita com sua filosofia de trabalho.
Transparência e simplicidade como valores comuns
Donia destaca « a transparência e a simplicidade de acesso às informações » como fatores determinantes em sua escolha. Esses valores, que ela compartilha com o Drag’n Survey, também refletem a abordagem que ela privilegia com seus clientes.
Uma solução adaptada às restrições dos autônomos
O fato de que o Drag’n Survey oferece um plano gratuito considerando as restrições financeiras das pequenas estruturas foi « determinante » na decisão da fundadora da Atterdag. Esta atenção às necessidades específicas dos empreendedores autônomos demonstra uma compreensão do mercado que Donia apreciou particularmente.
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Leia o artigo:
Inglês – When Atterdag tames data with Drag’n Survey, clique aqui
Alemão – Wenn Atterdag Daten mit Drag’n Survey zähmt, clique aqui
Polonês – Kiedy Atterdag poskramia dane z Drag’n Survey, clique aqui
Francês – Quand Atterdag dompte les données avec Drag’n Survey, clique aqui