EGEÏS est un cabinet d’expertise et conseil en performance socio-économique. Nous aidons les entreprises et les organisations à améliorer leurs performances sociales et économiques, et à comprendre les liens entre l’humain et la performance globale. EGEÏS accompagne ses clients au niveau des individus et du collectif afin d’améliorer le bien-être au travail et la rentabilité, qui sont intrinsèquement liées.
Nous travaillons en recoupant l’expérience de la direction d’entreprise, du management moderne, de la sociopsychologie et des neurosciences. Il s’agit d’une approche très complète capable de tenir compte des enjeux de gestion et de stratégie autant que des mécanismes psychologiques et motivationnels des salariés.
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Des diagnostics systémiques et socio-économiques très innovants
Nous réalisons des diagnostics systémiques, et en particulier un diagnostic socio-économique très innovant et exclusif en France qui rencontre un vif succès. Il permet aux entreprises d’identifier leurs freins de fonctionnement, à la fois motivationnels et organisationnels, d’en mesurer les coûts cachés, et d’en comprendre les origines, culturelles et managériales. Nous accompagnons ensuite nos clients qui le souhaitent dans une démarche globale de transformation qui leur permet de traiter leurs difficultés de fond et faire évoluer leurs fonctionnements vers une organisation agile, humainement positive et économiquement performante.
Nous réalisons également du coaching individuel pour les dirigeants et managers, du coaching collectif (Equipes de direction ou d’encadrement) ainsi que des formations spécifiques (change management, théorie biosystémique de la motivation, développement du leadership, de l’assertivité, etc…).
Des ambitions nationales et sociétales
Notre ambition est celle du « Colibri » : faire notre part dans la société française en apportant des outils permettant d’améliorer la profitabilité et la croissance des entreprises en même temps que le bien-être au travail ou la réduction des risques psycho-sociaux. Nous avons développé un réseau d’intervenants spécialistes sur le territoire national, constitué d’experts ayant la double compétence de dirigeant et de coach des organisations et des individus. Notre capacité unique à dévoiler les relations entre l’humain et l’économique en entreprise connait un très bel accueil, y compris par de grandes entreprises (spatial, nucléaire, construction), mais également par des institutions publiques.
Nous espérons diffuser notre outil et nos méthodes le plus largement possible afin d’apporter une vraie contribution sociétale.
Des questionnaires anonymes et une analyse statistique des résultats
Le diagnostic socio-économique et l’identification des coûts cachés nécessitent de pouvoir interviewer de manière confidentielle les salariés d’une organisation auditée. Il nous est nécessaire de pouvoir configurer précisément les questions et les critères d’analyse statistique des répondants.
Ce type de questionnaire est facilement paramétrable et très libre en termes de typologies de réponses et de quantifications par les répondants. Par ailleurs, nous devons disposer d’exports des réponses sous des formats facilement manipulables dans nos modèles.
Drag’n Survey, une solution puissante et accessible
Nous avons connu Drag’n Survey en effectuant des recherches de prestataires sur internet.
En comparant les offres de ce type sur le net, nous avons vite conclu que Drag’n Survey était le partenaire idéal pour nous. S’agissant d’une utilisation interne par nos consultants, nous avions besoin d’un outil à la fois simple et ergonomique mais également professionnel et puissant, avec un tarif économique. Les fonctionnalités offertes pour un tarif très compétitif nous ont convaincus.
Au-delà des critères de décision présentés plus haut, c’est indéniablement la qualité du service support qui nous a le plus séduit. L’équipe est très réactive, sympathique, et disponible pour des accompagnements personnalisés.
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