{"id":2687,"date":"2020-07-16T21:17:12","date_gmt":"2020-07-16T20:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/?p=2687"},"modified":"2026-01-26T09:41:21","modified_gmt":"2026-01-26T08:41:21","slug":"4-facons-de-partager-resultats-sondage-avec-votre-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/4-facons-de-partager-resultats-sondage-avec-votre-equipe\/","title":{"rendered":"
4 fa\u00e7ons de partager les r\u00e9sultats<\/span> d\u2019un sondage avec votre \u00e9quipe<\/div>"},"content":{"rendered":"\n

Vous avez cr\u00e9\u00e9 un sondage,\nvous l\u2019avez envoy\u00e9 \u00e0 votre auditoire et recueilli les r\u00e9ponses des\nparticipants. Vous avez \u00e9galement analys\u00e9 et tri\u00e9 les donn\u00e9es pour identifier\nles plans d\u2019actions \u00e0 mettre en place. Maintenant, vous devez partager ces\ninformations collect\u00e9es avec le reste de votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

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>> Se rendre sur\u00a0Drag\u2019n Survey<\/strong>\u00a0pour\u00a0faire un sondage en ligne<\/strong>,\u00a0cliquez-ici<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Pourquoi est-il important de partager les r\u00e9sultats d\u2019un sondage avec son \u00e9quipe ?<\/h2>\n\n\n\n

Beaucoup de personnes peuvent entrer dans le processus de cr\u00e9ation et de diffusion d\u2019une enqu\u00eate. Il est donc tout \u00e0 fait normal qu\u2019elles souhaitent voir le r\u00e9sultat final. Si vous ne communiquez pas les conclusions de l\u2019enqu\u00eate, leur implication pourrait se d\u00e9t\u00e9riorer lors de vos prochains sondages. En effet, l\u2019implication des \u00e9quipes pour la r\u00e9ussite d\u2019un questionnaire au sein d\u2019une entreprise est souvent importante<\/strong>. Il est donc normal que ces derni\u00e8res soient impliqu\u00e9es dans la restitution des donn\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Dans le m\u00eame temps, il est important que les r\u00e9sultats conduisent \u00e0 la mise en place de plans d\u2019actions, que ce soit au sein de l\u2019entreprise ou aupr\u00e8s des clients et prospects. L\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019impliquer les collaborateurs dans les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate est de r\u00e9duire la r\u00e9sistance au changement. En effet, communiquer sur des chiffres et des donn\u00e9es permet de d\u00e9montrer la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019apporter quelques ajustements<\/strong> sur un produit ou un processus au sein d\u2019une organisation. Par exemple, si 80% des clients d\u2019une entreprise pr\u00e9cisent qu\u2019ils ach\u00e8teraient plus de produits de la marque si la mati\u00e8re premi\u00e8re venait d\u2019une d\u00e9marche \u00e9co-responsable, les chiffres parlerons d\u2019eux-m\u00eames. L\u2019adoption aux nouveaux processus sera alors plus forte. <\/p>\n\n\n\n

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Adapter le format de partage selon votre audience<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tous les membres de votre \u00e9quipe n'ont pas les m\u00eames besoins en mati\u00e8re de consultation des r\u00e9sultats d'un sondage. Les dirigeants privil\u00e9gient g\u00e9n\u00e9ralement des synth\u00e8ses visuelles avec les chiffres cl\u00e9s et les tendances principales, tandis que les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles ont besoin de donn\u00e9es d\u00e9taill\u00e9es pour mettre en place des actions concr\u00e8tes. Les \u00e9quipes marketing appr\u00e9cient les formats visuels facilement partageables sur les r\u00e9seaux sociaux, alors que les analystes pr\u00e9f\u00e8rent des fichiers Excel pour effectuer leurs propres traitements statistiques. Avant de partager les r\u00e9sultats d'un sondage<\/strong>, identifiez les diff\u00e9rents profils de votre audience et leurs attentes sp\u00e9cifiques. Cette personnalisation am\u00e9liore la compr\u00e9hension des donn\u00e9es et facilite l'appropriation des conclusions par chaque d\u00e9partement, augmentant ainsi l'impact de votre enqu\u00eate.<\/p>\n\n\n\n

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Comment partager les r\u00e9sultats du sondage avec son \u00e9quipe\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n

Il existe diff\u00e9rentes fa\u00e7ons\nde partager les r\u00e9sultats du sondage avec son\n\u00e9quipe. Toutes ont leurs avantages et leurs inconv\u00e9nients. Voici une liste non\nexhaustive de 4 modes de diffusion rapides.<\/p>\n\n\n\n

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1. Partager les r\u00e9sultats via un lien web<\/mark><\/h3>\n\n\n\n

Lorsque vous utilisez Drag\u2019n Survey, vous pouvez partager les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate avec les membres de votre \u00e9quipe avec un lien web. Tout le monde peut ainsi voir les r\u00e9ponses obtenues<\/strong>, les tendances qui en ressortent et d\u2019autres informations qu\u2019ils pourraient trouver int\u00e9ressantes. Cela permet de tenir tout le monde inform\u00e9. Chacun peut naviguer dans les donn\u00e9es quant il le souhaite. <\/p>\n\n\n\n

Ce mode de partage peut acc\u00e9l\u00e9rer\nla prise de d\u00e9cision. Elle permet \u00e9galement d\u2019aider votre \u00e9quipe \u00e0 trouver une\nfa\u00e7on collective d\u2019aller de l\u2019avant et d\u2019apporter des am\u00e9liorations. C\u2019est un\nmoyen tr\u00e8s efficace de partager les r\u00e9sultats car il n\u00e9cessite tr\u00e8s peu\nd\u2019efforts.<\/p>\n\n\n\n

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2. Exporter les donn\u00e9es au format PDF<\/mark><\/h3>\n\n\n\n

Si vous souhaitez que votre\n\u00e9quipe examine les donn\u00e9es sans connexion internet ou lors d\u2019un voyage\nd\u2019affaires, il est recommand\u00e9 de fournir une version PDF des r\u00e9sultats du\nsondage. En quelques clics, vous pouvez envoyer aux membres de l\u2019\u00e9quipe un\nfichier PDF contenant toutes les donn\u00e9es et filtres associ\u00e9s au questionnaire.<\/p>\n\n\n\n

Les fichiers PDF sont pratiques,\ncar tout le monde peut les consulter depuis un ordinateur. Il est \u00e9galement\npossible d\u2019imprimer le document au format papier. <\/p>\n\n\n\n

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3. Exporter vos donn\u00e9es au format Excel<\/mark><\/h3>\n\n\n\n

Si vous souhaitez que votre \u00e9quipe effectue sa propre analyse, vous pouvez envoyer les r\u00e9sultats du sondage dans un fichier Excel<\/strong>. Vos collaborateurs pourront alors examiner les donn\u00e9es, les traiter avec leurs propres formules et extrapoler des id\u00e9es int\u00e9ressantes auxquelles vous n\u2019auriez peut-\u00eatre pas pens\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les fichiers Excel sont\n\u00e9galement un excellent moyen d\u2019organiser les donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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4. R\u00e9union \/ Conf\u00e9rence d\u2019\u00e9quipe<\/mark><\/h3>\n\n\n\n

Une m\u00e9thode utilis\u00e9e par les\ndirigeants d\u2019entreprise est de communiquer les r\u00e9sultats lors de r\u00e9union ou de\nconf\u00e9rence avec l\u2019ensemble des \u00e9quipes. Cela permet d\u2019\u00e9changer avec les\ndiff\u00e9rents participants et de s\u2019assurer que tout le monde a compris les mesures\nqui seront mises en places. <\/p>\n\n\n\n

Le 1er<\/sup> probl\u00e8me\navec cette m\u00e9thode est que lorsque le nombre de participants est trop important,\nil n\u2019y a aucune garantie que tout le monde pr\u00eate l\u2019attention n\u00e9cessaire \u00e0 la\nbonne compr\u00e9hension du message. <\/p>\n\n\n\n

Le 2\u00e8me<\/sup> probl\u00e8me\nest qu\u2019organiser une r\u00e9union ou une conf\u00e9rence prend du temps. Il faut s\u2019assurer\nde son bon d\u00e9roul\u00e9, que tout le monde soit pr\u00e9sent et produire du contenu\npertinent. L\u2019objectif est que le message soit compris par le plus grand nombre.<\/p>\n\n\n\n

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Conclusion<\/h2>\n\n\n\n

Le partage des r\u00e9sultats d\u2019une\nenqu\u00eate est chose facile. En partageant vos donn\u00e9es via des liens Web, des\nfichiers PDF ou Excel, vous pouvez trouver de nouvelles fa\u00e7ons d\u2019am\u00e9liorer,\nentre autres choses, les process au sein de votre entreprise. De plus, afin de respecter\nla confidentialit\u00e9, il est possible de prot\u00e9ger l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certaines\ninformations gr\u00e2ce \u00e0 un mot de passe. Ce mode de protection s\u2019applique\nr\u00e9guli\u00e8rement sur le lien web. <\/p>\n\n\n\n

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Lire la version anglaise de l'article :<\/strong>
4 Ways To Share Survey Results With Your Team, cliquez-ici<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Vous avez cr\u00e9\u00e9 un sondage, vous l\u2019avez envoy\u00e9 \u00e0 votre auditoire et recueilli les r\u00e9ponses des participants. Vous avez \u00e9galement analys\u00e9 et tri\u00e9 les donn\u00e9es pour identifier les plans d\u2019actions \u00e0 mettre en place. Maintenant, vous devez partager ces informations collect\u00e9es avec le reste de votre \u00e9quipe. >> Se rendre sur\u00a0Drag\u2019n Survey\u00a0pour\u00a0faire un sondage en… Lire la suite »<\/p>\n

4 fa\u00e7ons de partager les r\u00e9sultats<\/span> d\u2019un sondage avec votre \u00e9quipe<\/div>\n

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