{"id":1771,"date":"2018-03-16T20:53:40","date_gmt":"2018-03-16T19:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/?p=1771"},"modified":"2026-01-20T09:31:48","modified_gmt":"2026-01-20T08:31:48","slug":"res-euroconseil-questionnaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/","title":{"rendered":"
Res-EuroConseil d\u00e9finit des axes d\u2019am\u00e9lioration dans le cadre de la pr\u00e9vention<\/span> de la sant\u00e9 au travail gr\u00e2ce au questionnaire en ligne<\/div>"},"content":{"rendered":"\n

Cr\u00e9\u00e9 en 1998 par Jean-Nicolas Moreau, le cabinet Res-EuroConseil fonde ses interventions sur une approche syst\u00e9mique des organisations<\/strong> et cherche, avec les diff\u00e9rentes parties prenantes, \u00e0 construire les conditions d\u2019une qualit\u00e9 de vie au travail propre \u00e0 favoriser la performance et l\u2019excellence<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cette approche se nourrit en permanence des \u00e9volutions \u00e9conomiques, r\u00e9glementaires, soci\u00e9tales pour permettre la mise en \u0153uvre de solutions adapt\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des situations. Des concepts forts, des m\u00e9thodologies agiles, \u00e9tay\u00e9s par la recherche en sciences sociales et challeng\u00e9s par l\u2019exp\u00e9rience, donnent \u00e0 Res-EuroConseil son identit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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>> D\u00e9couvrez d\u00e8s maintenant le cabinet Res-EuroConseil<\/strong>, cliquez-ici<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Le cabinet intervient en conseil<\/strong>, en formation<\/strong> et vient en accompagnement<\/strong> et en appui des projets d\u2019organismes publics et priv\u00e9s notamment :<\/p>\n\n\n\n

- Lorsque l\u2019int\u00e9grit\u00e9 sociale est menac\u00e9e <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Blocage organisationnel, refus du changement, panne sociale, perte de confiance, d\u00e9sengagement, image en danger, \u2026 Ces types de situations qui mettent \u00e0 l\u2019\u00e9preuve l\u2019ensemble du corps social de l\u2019entreprise ou de l\u2019institution demandent des interventions \u00e0 la fois expertes, rapides, ajust\u00e9es et coordonn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

- Pour red\u00e9finir la strat\u00e9gie et accompagner les transformations <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

De la vision globale au geste parfait, l\u2019excellence op\u00e9rationnelle passe par l\u2019adh\u00e9sion de l\u2019ensemble des parties prenantes \u00e0 la strat\u00e9gie et aux objectifs de l\u2019entreprise. Culture manag\u00e9riale coh\u00e9rente, professionnalisation des relations sociales, partage des diagnostics \u00e9conomiques et sociaux, accompagnement des accords, formation des acteurs sont autant de leviers qui concourent \u00e0 une efficience durable appuy\u00e9e sur l\u2019engagement individuel et l\u2019agilit\u00e9 collaborative.<\/p>\n\n\n\n

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- Pour conforter le management de la Qualit\u00e9 de Vie au Travail et la pr\u00e9vention des Risques Psychosociaux <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Gestion des risques sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail,  Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels, int\u00e9gration des probl\u00e9matiques sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 dans le management quotidien, approches organisationnelles et manag\u00e9riales de la sant\u00e9 mentale au travail, \u00e9valuation des risques psychosociaux, \u00e9valuation de la charge de travail et de la p\u00e9nibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Des activit\u00e9s qui s\u2019articulent entre le conseil, la formation et l\u2019accompagnement<\/h2>\n\n\n\n

Nous articulons nos activit\u00e9s entre le conseil<\/strong>, la formation<\/strong> et l\u2019accompagnement<\/strong> de structures priv\u00e9es et publiques autour de la r\u00e9gulation humaine et sociale de la transformation.<\/p>\n\n\n\n

- Dans le cadre de notre activit\u00e9 de conseil, nous intervenons aupr\u00e8s de directions, pour le d\u00e9ploiement de la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise et pour les aider \u00e0 faire adh\u00e9rer le corps social \u00e0 la transformation.<\/p>\n\n\n\n

- Dans le cadre de nos activit\u00e9s d\u2019accompagnement, nous sommes amen\u00e9s \u00e0 intervenir sur des projets vari\u00e9s, allant du Document Unique d\u2019Evaluation des Risques Professionnels \u00e0 l\u2019Audit en passant par des diagnostics des risques psychosociaux, des suivis de mises en place de plans d\u2019actions, des accompagnements \u00e0 la prise de postes, des m\u00e9diations, \u2026<\/p>\n\n\n\n

- Dans le cadre de notre activit\u00e9 de formation, nous intervenons sur l\u2019ensemble des th\u00e9matiques de pr\u00e9vention et de dialogue social, aupr\u00e8s des diff\u00e9rentes instances repr\u00e9sentatives du personnel, des managers ainsi que des comit\u00e9s de Direction.<\/p>\n\n\n\n

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En tant qu\u2019organisme de conseil et de formation nous disposons :<\/p>\n\n\n\n

- D\u2019un num\u00e9ro d\u2019organisme de formation : n\u00b011921409892<\/p>\n\n\n\n

- D\u2019un num\u00e9ro d\u2019arr\u00eat\u00e9 concernant l\u2019agr\u00e9ment de la formation CSE<\/p>\n\n\n\n

- De la certification Qualiopi<\/a><\/p>\n\n\n\n

Notre cabinet a pour ambition d\u2019aider les entreprises \u00e0 avancer, \u00e0 faciliter le d\u00e9ploiement de leur strat\u00e9gie, \u00e0 appuyer les \u00e9quipes au plus pr\u00e8s du terrain et \u00e0 former et partager notre expertise.<\/p>\n\n\n\n

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Un questionnaire en ligne pour identifier les axes d\u2019am\u00e9lioration<\/h2>\n\n\n\n

Nous travaillons avec les Directions et les \u00e9lus du personnel (CSE, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux) \u00e0 la mise en place de d\u00e9marche de diagnostic et d\u2019audit de risques psychosociaux et de qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019objectif est de d\u00e9finir des axes d\u2019am\u00e9lioration dans le cadre de la pr\u00e9vention de la sant\u00e9 au travail. Pour cela il est important de mettre en place une d\u00e9marche participative, qui permette de\u00a0donner \u00e0 chacun l\u2019opportunit\u00e9 de s\u2019exprimer librement et de fa\u00e7on anonyme sur son quotidien de travail. Cabinet d\u2019experts missionn\u00e9, nous garantissons l\u2019anonymat, la confidentialit\u00e9 et l\u2019impartialit\u00e9 dans l\u2019analyse. Le questionnaire est h\u00e9berg\u00e9 par Drag\u2019n Survey et les r\u00e9sultats sont analys\u00e9s par des psychologues du travail soumis \u00e0 un code de d\u00e9ontologie et tous habilit\u00e9s Intervenants en Pr\u00e9vention des Risques Professionnels (IPRP) par la DREETS.<\/p>\n\n\n\n

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Les garanties de confidentialit\u00e9 au c\u0153ur de la d\u00e9marche<\/h2>\n\n\n\n

La r\u00e9ussite d'un diagnostic de risques psychosociaux repose sur la confiance des salari\u00e9s envers le dispositif mis en place. Res-EuroConseil s'engage \u00e0 garantir trois piliers fondamentaux : l'anonymat absolu des r\u00e9pondants, la confidentialit\u00e9 totale des donn\u00e9es collect\u00e9es et l'impartialit\u00e9 dans l'analyse des r\u00e9sultats. Cette triple garantie permet aux collaborateurs de s'exprimer librement sur leur v\u00e9cu professionnel sans crainte de r\u00e9percussions. Les psychologues du travail mobilis\u00e9s par Res-EuroConseil sont tous habilit\u00e9s Intervenants en Pr\u00e9vention des Risques Professionnels (IPRP)<\/strong> et soumis \u00e0 un code de d\u00e9ontologie strict. L'h\u00e9bergement des donn\u00e9es sur des serveurs europ\u00e9ens certifi\u00e9s SSL et le respect du RGPD renforcent ce cadre s\u00e9curis\u00e9, essentiel pour obtenir des r\u00e9ponses sinc\u00e8res et construire un plan d'action pertinent.<\/p>\n\n\n\n

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Drag\u2019n Survey, une solution s\u00e9curis\u00e9e offrant de nombreuses possibilit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Nous avons d\u00e9couvert le logiciel lors d\u2019un Benchmark des diff\u00e9rents outils disponibles sur le march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons choisi Drag\u2019n Survey car les donn\u00e9es sont stock\u00e9es en Europe (au Luxembourg) et l\u2019application est certifi\u00e9 Secure Sockets Layer (SSL). Ces \u00e9l\u00e9ments font que le logiciel est fiable et s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

De plus, Drag\u2019n Survey ne fait pas commerce des donn\u00e9es de ses utilisateurs. Nous en sommes donc les seuls et uniques propri\u00e9taires. Ce point \u00e9tait capital dans le choix de la solution.<\/p>\n\n\n\n

Un usage particuli\u00e8rement simple pour les sond\u00e9s et une restitution ergonomique pour les experts nous ont convaincus.<\/p>\n\n\n\n

Ce qui nous a le plus s\u00e9duit chez Drag\u2019n Survey est la fonctionnalit\u00e9 du site et les possibilit\u00e9s offertes en terme de conception du questionnaire (mise en page, saisie, modalit\u00e9 de r\u00e9ponse, type de questions, \u2026) et de modalit\u00e9s d\u2019envoi.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez de nombreux t\u00e9moignages Drag\u2019n Survey :
<\/strong>D\u00e9couvrez le testimonial d\u2019Evizeo, cliquez-ici<\/a>
D\u00e9couvrez le cas client de Sub&Co, cliquez-ici<\/a>
D\u00e9couvrez l\u2019interview du cabinet Ege\u00efs, cliquez-ici<\/a>
D\u00e9couvrez le t\u00e9moignage de Phin\u00e9a Conseil, cliquez-ici<\/a>
D\u00e9couvrez le t\u00e9moignage du site internet Le L\u00e9galiste, cliquez-ici<\/a>
D\u00e9couvrez le t\u00e9moignage de la Mutuelle de France Unie, cliquez-ici<\/a>
La solution Drag'n Survey adopt\u00e9e par le Groupe La D\u00e9p\u00eache du Midi, cliquez-ici<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Res-EuroConseil d\u00e9finit des axes d\u2019am\u00e9lioration dans le cadre de la pr\u00e9vention<\/span> de la sant\u00e9 au travail gr\u00e2ce au questionnaire en ligne<\/div>\n

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Cette approche se nourrit en permanence des \u00e9volutions \u00e9conomiques, r\u00e9glementaires, soci\u00e9tales pour permettre… Lire la suite »Res-EuroConseil d\u00e9finit des axes d\u2019am\u00e9lioration dans le cadre de la pr\u00e9vention de la sant\u00e9 au travail gr\u00e2ce au questionnaire en ligne\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Drag'n Survey\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DragnSurvey\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-16T19:53:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T08:31:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/image-site.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1255\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"945\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"root\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@DragnSurvey\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@DragnSurvey\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"root\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/\"},\"author\":{\"name\":\"root\",\"@id\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/#\/schema\/person\/cf51812fe9412da599e4b38df3779eb7\"},\"headline\":\"Res-EuroConseil d\u00e9finit des axes d\u2019am\u00e9lioration dans le cadre de la pr\u00e9vention de la sant\u00e9 au travail gr\u00e2ce au questionnaire en ligne\",\"datePublished\":\"2018-03-16T19:53:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T08:31:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/\"},\"wordCount\":1206,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/image-site-1024x771.png\",\"keywords\":[\"Testimonial\"],\"articleSection\":[\"T\u00e9moignages\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/\",\"url\":\"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/res-euroconseil-questionnaire\/\",\"name\":\"Res-EuroConseil d\u00e9finit des axes d\u2019am\u00e9lioration dans le cadre de la pr\u00e9vention de la sant\u00e9 au travail gr\u00e2ce au questionnaire en ligne - 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