{"id":10847,"date":"2025-05-19T09:56:04","date_gmt":"2025-05-19T08:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/?p=10847"},"modified":"2025-11-20T09:30:59","modified_gmt":"2025-11-20T08:30:59","slug":"temoignage-atterdag-questionnaire-en-ligne-dragnsurvey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/temoignage-atterdag-questionnaire-en-ligne-dragnsurvey\/","title":{"rendered":"
Quand Atterdag dompte les donn\u00e9es :<\/span> le pari gagnant avec Drag’n Survey<\/div>"},"content":{"rendered":"\n

Derri\u00e8re chaque crise d'entreprise se cachent des donn\u00e9es qui attendent d'\u00eatre r\u00e9v\u00e9l\u00e9es. Donia Kebaili l'a compris en fondant Atterdag, cabinet o\u00f9 la communication interne se nourrit autant de transversalit\u00e9 que de terrain. Mais comment collecter ces pr\u00e9cieuses informations quand on travaille en solo ? Entre questionnaires \u00e9gar\u00e9s dans les ateliers de production et entretiens o\u00f9 la prise de notes entrave l'\u00e9coute r\u00e9elle, cette experte cherchait une solution adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s d'une ind\u00e9pendante<\/strong>. Sa d\u00e9couverte de Drag'n Survey a marqu\u00e9 un tournant. H\u00e9bergement europ\u00e9en, interface intuitive, formule gratuite - voici l'histoire d'une rencontre professionnelle qui a transform\u00e9 l'audit d'une PME industrielle en crise, sans jamais compromettre la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es terrain.<\/p>\n\n\n\n

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>> Drag'n Survey<\/strong>, le logiciel de questionnaire en ligne<\/strong> accessible, cliquez-ici<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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La naissance d'Atterdag et sa philosophie d'accompagnement<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Comprendre Atterdag, c'est d'abord plonger dans une vision o\u00f9 communication et action terrain forment un tout indissociable<\/strong>. Avant d'explorer les outils pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s de ce cabinet, faisons connaissance avec celle qui tire les ficelles.<\/p>\n\n\n\n

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Une sp\u00e9cialiste seule aux commandes<\/h3>\n\n\n\n

Atterdag est pilot\u00e9 par Donia Kebaili<\/a>. Le cabinet forme, conseille et accompagne les PME en communication interne et pratiques RH. En solo, elle collabore avec les directions, les services RH et communication, principalement dans le secteur industriel.<\/p>\n\n\n\n

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Une m\u00e9thodologie bas\u00e9e sur la transversalit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

L'approche d'Atterdag fonctionne sur deux jambes : structurer le message avec le service communication d'un c\u00f4t\u00e9, et activer les \u00e9quipes via l'accompagnement des managers de l'autre. Comme le r\u00e9sume Donia : \"Pour moi, l'un ne va pas sans l'autre : communiquer et exp\u00e9rimenter sur le terrain\".<\/p>\n\n\n\n

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Les d\u00e9fis de la collecte de donn\u00e9es pour Atterdag<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Les interventions d'Atterdag n\u00e9cessitent diff\u00e9rentes phases de collecte d'informations, chacune avec ses propres contraintes. Avant de d\u00e9couvrir Drag'n Survey, plusieurs obstacles se dressaient sur ce chemin.<\/p>\n\n\n\n

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Des besoins vari\u00e9s en mati\u00e8re de questionnaires<\/h3>\n\n\n\n

Donia utilise les questionnaires \u00e0 plusieurs \u00e9tapes de ses interventions<\/strong> : en amont pour les diagnostics et analyses des besoins, pendant l'accompagnement pour proposer des temps r\u00e9flexifs individuels, en fin de mission pour mesurer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, et enfin comme outil de suivi \u00e0 moyen terme (6 mois et plus).<\/p>\n\n\n\n

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Les limites des m\u00e9thodes traditionnelles<\/h3>\n\n\n\n

Avant d'adopter Drag'n Survey, Atterdag<\/a> jonglait entre plusieurs solutions imparfaites :<\/p>\n\n\n\n