{"id":705,"date":"2025-05-19T16:05:34","date_gmt":"2025-05-19T14:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/pl\/?p=705"},"modified":"2025-05-19T16:05:35","modified_gmt":"2025-05-19T14:05:35","slug":"swiadectwo-atterdag-ankieta-online-dragnsurvey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dragnsurvey.com\/blog\/pl\/swiadectwo-atterdag-ankieta-online-dragnsurvey\/","title":{"rendered":"
Gdy Atterdag okie\u0142zna\u0142 dane: zwyci\u0119ski<\/span> zak\u0142ad z Drag’n Survey<\/div>"},"content":{"rendered":"\n

Za ka\u017cdym kryzysem w firmie kryj\u0105 si\u0119 dane, kt\u00f3re czekaj\u0105 na ujawnienie. Donia Kebaili zrozumia\u0142a to, zak\u0142adaj\u0105c Atterdag, gabinet, w kt\u00f3rym komunikacja wewn\u0119trzna czerpie zar\u00f3wno z podej\u015bcia przekrojowego, jak i z do\u015bwiadcze\u0144 terenowych. Ale jak zbiera\u0107 te cenne informacje, pracuj\u0105c solo? Mi\u0119dzy ankietami gubionymi w halach produkcyjnych a wywiadami, w kt\u00f3rych robienie notatek utrudnia prawdziwe s\u0142uchanie, ta ekspertka szuka\u0142a rozwi\u0105zania dostosowanego do reali\u00f3w osoby pracuj\u0105cej na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119<\/strong>. Jej odkrycie Drag’n Survey okaza\u0142o si\u0119 punktem zwrotnym. Europejski hosting, intuicyjny interfejs, darmowa wersja – oto historia profesjonalnego spotkania, kt\u00f3re przekszta\u0142ci\u0142o audyt przemys\u0142owego M\u015aP w kryzysie, nigdy nie naruszaj\u0105c poufno\u015bci danych terenowych.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

>> Drag’n Survey<\/strong>, dost\u0119pne oprogramowanie do ankiet online<\/strong>, kliknij tutaj<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Narodziny Atterdag i jego filozofia wsparcia<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Aby zrozumie\u0107 Atterdag, trzeba najpierw zanurzy\u0107 si\u0119 w wizji, gdzie komunikacja i dzia\u0142ania terenowe tworz\u0105 nierozerwaln\u0105 ca\u0142o\u015b\u0107<\/strong>. Zanim przyjrzymy si\u0119 ulubionym narz\u0119dziom tego gabinetu, poznajmy osob\u0119, kt\u00f3ra poci\u0105ga za sznurki.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Specjalistka samodzielnie prowadz\u0105ca firm\u0119<\/h3>\n\n\n\n

Donia Kebaili kieruje Atterdag<\/strong>, gabinetem, kt\u00f3ry szkoli, doradza i wspiera M\u015aP w zakresie komunikacji wewn\u0119trznej i praktyk HR. Pracuj\u0105c solo, wsp\u00f3\u0142pracuje z zarz\u0105dami, dzia\u0142ami HR i komunikacji, g\u0142\u00f3wnie w sektorze przemys\u0142owym.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Metodologia oparta na podej\u015bciu przekrojowym<\/h3>\n\n\n\n

Podej\u015bcie Atterdag opiera si\u0119 na dw\u00f3ch filarach: strukturyzacji przekazu z dzia\u0142em komunikacji z jednej strony i aktywizacji zespo\u0142\u00f3w poprzez wspieranie mened\u017cer\u00f3w z drugiej. Jak podsumowuje Donia: „Dla mnie jedno nie istnieje bez drugiego: komunikacja i eksperymentowanie w terenie”.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Wyzwania zwi\u0105zane ze zbieraniem danych dla Atterdag<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Interwencje Atterdag wymagaj\u0105 r\u00f3\u017cnych faz zbierania informacji, ka\u017cda z w\u0142asnymi ograniczeniami. Przed odkryciem Drag’n Survey na tej drodze pojawia\u0142o si\u0119 wiele przeszk\u00f3d.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

R\u00f3\u017cnorodne potrzeby w zakresie ankiet<\/h3>\n\n\n\n

Donia wykorzystuje ankiety na r\u00f3\u017cnych etapach swoich interwencji<\/strong>: na pocz\u0105tku do diagnozy i analizy potrzeb, podczas wsparcia, aby zaproponowa\u0107 indywidualne momenty refleksji, pod koniec misji, aby zmierzy\u0107 osi\u0105gni\u0119ty post\u0119p, i wreszcie jako narz\u0119dzie do monitorowania \u015brednioterminowego (6 miesi\u0119cy i wi\u0119cej).<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Ograniczenia tradycyjnych metod<\/h3>\n\n\n\n

Przed przyj\u0119ciem Drag’n Survey, Atterdag<\/strong> \u017conglowa\u0142 mi\u0119dzy kilkoma niedoskona\u0142ymi rozwi\u0105zaniami:<\/p>\n\n\n\n